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人事經(jīng)理(醫(yī)美)
職位年薪:25
企業(yè)名稱:廣州某醫(yī)美公司
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,做好醫(yī)院人才儲備,并做好指導(dǎo),監(jiān)督各項(xiàng)人力資源計劃實(shí)施;
2、編制崗位職責(zé),負(fù)責(zé)人才招聘、崗前培訓(xùn)和任用管理;
3、負(fù)責(zé)日常績效管理 ,定期組織績效考核,發(fā)揮績效的激勵作用;
4、協(xié)調(diào)并處理員工關(guān)系,營造良好的集團(tuán)文化;
5、負(fù)責(zé)人力全盤工作計劃追蹤,會議工作落實(shí)和檔案管理,提高工作效能。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、企業(yè) 人力資主管及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)至少三年以上,有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力;
4、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),有良好的敬業(yè)精神。
職位周期:18天


