成功案例

執行總裁

職位年薪：60-100萬

企業名稱：國內大型教育集團公司

職責描述：

1.全面負責集團人力資源的統籌管理，參與經營管理，直接向總裁匯報；

2.負責制定公司中長期人力資源發展計劃，定期向集團總裁辦提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專業建議，為公司重大決策提供支持；

3.開展人才盤點，建立管理人員和核心崗位人才管理體系，推動人才梯隊建設與骨干人才培養，對人才的選拔、任免、晉升、聘任等體系進行規劃和日常管理；

4.負責設計搭建和完善集團人才管理體系，為業務部門賦能。

任職要求：

1、本科或以上學歷；10年以上人力資源工作經驗，5年以上管理崗位工作經驗；能全面承擔人力資源的各項職責，具有良好的團隊管理能力。

2、了解現代企業人力資源管理模式并積累一定實踐經驗，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規。

3、有較強的業務解碼能力，能快速理解企業的核心價值、運作模式、發展方向、需求和痛點，并根據實際情況提供必要的支持。

職位周期：56天