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深圳獵頭公司:45天交付AI崗,深圳獵頭幫企業補核心人才

發布時間:2025-11-04 09:57:21 作者:玨佳深圳獵頭公司 點擊次數:94

據深圳市人工智能產業協會 2024 年最新報告顯示,深圳 AI 核心企業數量已突破 1600 家,帶動相關產業規模超 8500 億元,較去年同期增長 23%。但產業高速擴張背后,人才缺口成為企業發展的 “攔路虎”—— 目前深圳 AI 算法工程師、機器學習專家等核心崗位缺口已超 13 萬人,“招得慢、選得難、留得愁” 成為 80% 深圳 AI 企業 HR 的共同困擾。而玨佳獵頭公司憑借對深圳人才市場的深耕,以 “45 天交付 AI 核心崗” 的高效服務,成為眾多企業補齊人才短板的優選伙伴。

企業招 AI 崗有多難?3 個月招不到 1 人成常態

“我們需要懂自動駕駛視覺算法的工程師,要求 5 年經驗 + Transformer 架構實戰經歷,HR 篩了 200 多份簡歷,終面 3 人都沒成,項目都快拖進度了。” 深圳某智能駕駛企業 HR 總監李女士的吐槽,道出了 AI 崗位招聘的普遍困境。

AI 崗位招聘的難點集中在三方面:一是技術門檻高,企業不僅要求候選人懂算法模型,還需匹配具體場景(如工業 AI、車載 AI)的落地經驗,常規招聘渠道難觸達;二是被動候選人多,核心 AI 人才多被頭部企業鎖定,主動求職意愿低;三是周期長,企業自主招聘從簡歷篩選到入職平均需 6-8 個月,遠跟不上項目擴張節奏。這時候,專業深圳獵頭公司的價值愈發凸顯,而玨佳獵頭公司的 “45 天交付” 模式,正是針對這些痛點打造的解決方案。

玨佳獵頭公司:3 大核心能力,實現 AI 崗高效交付

為何玨佳獵頭公司能將 AI 崗交付周期壓縮至 45 天?關鍵在于其深耕深圳 AI 人才市場 12 年積累的三大優勢:

首先是專屬人才庫沉淀。玨佳獵頭公司建立了覆蓋全國的 “深圳 AI 核心人才庫”,庫內儲備 8.6 萬 + 候選人,其中 65% 為被動人才(即未主動求職但具備核心能力者),涵蓋機器學習、計算機視覺、自然語言處理等 12 個細分領域。這些人才均經過玨佳獵頭顧問的技術背景背調,標注了擅長的算法框架(如 TensorFlow、PyTorch)、項目經歷(如 AI 質檢、大模型微調),能快速匹配企業需求。

其次是顧問團隊專業壁壘。玨佳獵頭公司的 AI 領域顧問均具備 5 年以上行業經驗,30% 擁有計算機、電子工程等相關專業背景。顧問不僅能看懂企業的技術需求文檔,還能與候選人深入溝通 “算法優化思路”“項目落地難點”,避免 “簡歷符合但能力不匹配” 的無效推薦。比如在為某 AI 醫療企業招聘影像算法工程師時,玨佳顧問通過追問 “如何解決小病灶識別準確率問題”,快速篩選出真正具備實戰能力的候選人。

最后是全流程閉環服務。玨佳獵頭公司針對 AI 崗制定了標準化服務流程:需求診斷(聯合企業技術負責人、HR 明確核心要求)→ 人才尋訪(7 天內輸出首批候選人名單)→ 面試協調(同步雙方反饋,優化匹配方向)→ offer 談判(平衡企業薪資預算與候選人期望)→ 入職跟進(協助解決離職交接、入職適應問題)→ 試用期保障(若候選人 3 個月內離職,免費重新推薦)。每個環節都有明確時間節點,確保 45 天內完成交付。

實戰案例:42 天為智能駕駛企業補全算法團隊

今年 Q2,深圳某專注于 L4 級自動駕駛的企業因新車型研發,急需招聘 3 名資深 AI 算法工程師,要求熟悉車載視覺感知算法,有量產項目經驗。該企業自主招聘 3 個月無果后,聯系到玨佳獵頭公司。

玨佳獵頭公司接到需求后,當天成立專屬尋訪小組,通過 “AI 核心人才庫” 篩選出 20 名符合初步要求的候選人,再結合企業技術棧(基于 YOLOv8 的改進算法)進行二次匹配,7 天內推薦 8 人進入初面。隨后,玨佳顧問全程協調技術面試(企業 CTO 直接參與),針對候選人關心的 “項目研發自主權”“技術團隊架構” 等問題,及時與企業溝通反饋,消除候選人顧慮。最終,在合作第 42 天,2 名候選人成功入職,且在 3 個月試用期內均順利通過考核,目前已成為企業新車型算法研發的核心成員。該企業后續又與玨佳獵頭公司簽訂年度合作協議,將所有核心技術崗招聘委托給玨佳。

深圳 AI 產業提速,玨佳獵頭助力企業搶占人才先機

當前,深圳正全力建設 “人工智能創新發展先導區”,出臺多項政策支持 AI 企業發展,預計 2025 年 AI 產業規模將突破萬億。隨著企業擴張加速,AI 核心人才的競爭將更激烈,“誰先招到核心人才,誰就能搶占市場先機”。

作為深耕深圳的專業獵頭公司,玨佳獵頭始終以 “高效交付、精準匹配” 為服務宗旨,除 AI 領域外,在半導體、新能源、高端制造等領域也積累了豐富經驗,已幫助 60 + 深圳企業解決核心崗位招聘難題。如果您的企業正面臨高端人才招聘困境,無論是 AI 算法崗、技術管理崗,還是其他核心崗位,都可以聯系玨佳獵頭公司。我們將根據企業需求定制專屬人才尋訪方案,用專業服務幫您快速補齊人才短板,助力企業在產業發展浪潮中穩步前行。


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