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深圳玨佳獵頭布局6G通信賽道，核心技術人才推薦率超95%
2025-11-13隨著全球5G網絡進入規模化商用，下一代通信技術——6G的競爭已悄然拉開序幕。在這場關乎未來科技制高點的角逐中，高端人才成為各方關注的焦點。深圳玨佳獵頭公司憑借其前瞻性的戰略眼光和深厚的行業積累，率先布局6G通信人才獵聘賽道，并交出了一份亮眼的成績單：為核心客戶推薦的6G核心技術人才，推薦成功率超過95%，以卓越
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深圳生物育種技術人才缺口超9000人，農業科技企業招聘如何破局？
2025-11-13近年來，隨著國家種業振興戰略的推進，深圳憑借其科技創新優勢，正加速布局生物育種產業。然而，一項行業數據顯示，深圳生物育種領域的技術人才缺口已突破9000人，成為制約企業發展的核心瓶頸。面對這一嚴峻挑戰，農業科技企業如何突破招聘困局？本文結合行業現狀與企業實踐，探討可行路徑。一、人才缺口背后：高門檻與高需
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深圳玨佳獵頭上線AI大模型人才專項通道，精準匹配研發崗位
2025-11-13在AI大模型技術爆發式發展的當下，企業對AI研發人才的需求呈井噴態勢，但“高薪難聘賢才”卻成為眾多科技企業的共同困境。與此同時，AI領域人才也常陷入“優質機會難尋覓”的僵局。為破解這一供需錯位難題，深圳玨佳獵頭公司精準發力，正式上線AI大模型人才專項通道，依托專業獵頭服務優勢與智能技術賦能，實現研發崗位與優
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大模型應用落地加速，深圳AI行業高端研發人才缺口擴大
2025-11-13在深圳南山科技園，騰訊混元大模型的最新應用正助力制造業企業實現質檢效率翻倍；福田金融區里，華為云盤古大模型驅動的智能投顧系統已服務數十萬用戶。隨著大模型從技術探索走向千行百業的實際應用，深圳AI產業正迎來爆發式增長，與之相伴的是高端研發人才的“用工荒”，專業獵頭公司的價值愈發凸顯。應用場景全面開花，人
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深圳玨佳獵頭升級AI人才匹配系統，精準交付率提升20%
2025-11-12在數字經濟加速滲透的今天，企業對核心人才的需求愈發迫切，獵頭公司作為人才與企業的橋梁，其匹配效率與精準度直接影響企業發展節奏。近日，深圳玨佳獵頭公司宣布完成AI人才匹配系統全面升級，經實測數據顯示，該系統使人才精準交付率提升20%，平均匹配周期縮短35%，為企業高效引才提供了全新解決方案。行業痛點驅動升級，
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深圳“專精特新”企業人才補貼新政落地，獵頭行業精準匹配效率提升
2025-11-12近日，深圳“專精特新”企業人才補貼新政正式落地，明確對符合條件的企業引進高端人才給予最高50萬元安家補貼、30萬元創業補貼等多項支持。這一政策不僅為“專精特新”企業注入了人才吸引力，更讓以精準匹配為核心的獵頭行業迎來新機遇。作為深耕行業多年的獵頭公司，玨佳獵頭公司已率先響應政策，助力多家企業完成高端人才
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深圳玨佳獵頭布局太空經濟賽道，航天核心人才推薦率超 93%
2025-11-11隨著商業航天、衛星互聯網、深空探測等領域的快速發展，太空經濟已成為全球科技競爭的新焦點。作為國家戰略性新興產業，太空經濟的爆發式增長離不開核心人才的支撐。在此背景下，深圳玨佳獵頭精準把握行業趨勢，率先布局太空經濟賽道，憑借專業的獵頭服務能力，實現航天核心人才推薦率超 93%，為國內太空經濟企業提供了高效
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深圳太空經濟人才缺口超 1.2 萬，獵頭如何精準匹配航天核心崗？
2025-11-11隨著深圳太空經濟產業集群的加速成型，衛星制造、太空通信、深空探測等領域的企業迎來爆發式增長。據行業最新數據顯示，深圳太空經濟相關人才缺口已突破 1.2 萬，其中航天器設計、姿控系統研發、太空數據處理等核心崗位 “一才難求”。在此背景下，專業獵頭公司的精準匹配能力成為破解企業人才困境的關鍵，玨佳獵頭公司憑借
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深圳玨佳獵頭簽約3家AI獨角獸企業，打造高科技人才專屬服務通道
2025-11-11近日，深圳玨佳獵頭公司正式宣布與 3 家國內頭部 AI 獨角獸企業達成戰略合作，涵蓋智能醫療、工業 AI、自動駕駛三大核心領域。此次簽約標志著玨佳獵頭在高科技人才服務領域的深度布局，通過定制化獵頭服務方案，為 AI 企業破解高端人才短缺難題，打造 “精準匹配、高效落地” 的專屬人才服務通道，成為 AI 獨角獸企業的 “人
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2024深圳AI芯片產業人才爭奪戰升級，獵頭行業迎來精準匹配新挑戰
2025-11-112024 年的深圳，AI 芯片產業正上演 “冰火兩重天” 的發展圖景：消費電子芯片出口下滑 16%，而 AI 服務器芯片、高算力模組出口卻激增 200%，單季度出口額突破 120 億元。政策扶持加碼、企業布局提速、技術迭代加速，三重動力推動深圳 AI 芯片產業進入爆發期，也讓人才爭奪戰全面升級。作為連接企業與高端人才的橋梁，獵頭行
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獵頭服務核心優勢解析：為什么企業更愛找獵頭公司？
2025-11-10一、開篇：企業招聘的 “兩難困境”，獵頭公司成破局關鍵在人才競爭白熱化的當下，企業招聘正面臨雙重難題：高端崗位 “招不到”，普通崗位 “招不準”。自主招聘時，HR 團隊不僅要耗費大量時間篩選簡歷、協調面試，還常因行業人脈有限、評估標準不專業導致招聘失敗。而獵頭公司服務的出現，恰好精準解決了這些痛點 —— 數
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?2025靠譜獵頭公司怎么挑？企業獵頭服務合作避坑指南
2025-11-10一、開篇：2025 招聘難，靠譜獵頭是關鍵高端人才缺口大、核心崗位空窗期長，是 2025 年企業發展的核心痛點。相較于傳統招聘渠道，專業獵頭公司能精準匹配中高端人才，縮短招聘周期，但市場上獵頭機構魚龍混雜 —— 有的承諾 “一周到崗” 卻交付虛假簡歷，有的收費高昂卻服務敷衍。如何篩選靠譜獵頭公司、規避合作風險？這份
